关于试用期转正的自我评价，建议采用简洁明了的结构，突出重点。以下是一个简短范例及写作建议：

一、核心评价要点

适应能力

突出快速适应新环境、新任务的能力，例如：“入职后迅速掌握业务知识，独立完成项目”。

工作态度

强调责任心、积极性和团队协作精神，如：“工作认真细致，主动承担额外任务，与团队成员保持良好沟通”。

学习能力

展示快速学习新技能的能力，例如：“通过自学掌握XX工具，提升工作效率”。

二、结构化写作建议

开头

- 简短介绍入职时间与岗位

- 表达对公司文化的认同感（如：“感谢公司提供平台，快速融入团队”）。

主体

- 任务完成：

列举具体项目及成果（如：“主导XX项目，提前达成目标”）。

- 能力体现：结合案例说明专业技能提升（如：“通过优化流程降低XX%成本”）。

- 团队协作：描述与同事的协作经历（如：“配合跨部门项目，促进信息共享”）。

结尾

- 总结成长与不足

- 表达未来规划（如：“持续学习，提升专业能力”）。

三、注意事项

避免模板化：

结合实际工作内容调整语言，避免使用“万能模板”。

数据支撑：用具体数据（如百分比、业绩指标）增强说服力。

控制篇幅：建议不超过300字，确保重点突出。

通过以上结构化撰写，既能全面展示试用期表现，又能突出个人优势，提升转正申请的说服力。