转正自述是员工试用期结束后的重要总结文件，需结合工作表现、学习成长及未来规划进行撰写。以下是具体写作建议：
一、结构框架
开头 - 简要介绍试用期时间范围及岗位名称
- 表达对公司的认同感和归属感（如“感谢公司提供的平台”）
工作内容与成果
- 按部门职能或项目划分工作内容
- 量化工作成果（如业绩指标、项目进度）
学习与成长
- 反思试用期内的学习经历（如技能提升、知识积累）
- 举例说明如何克服挑战或解决问题
不足与改进
- 客观分析工作中存在的不足（如时间管理、沟通技巧）
- 提出具体的改进计划（如参加培训、调整工作方法）
未来展望
- 阐述转正后的工作目标与计划
- 表达对公司发展的支持与贡献意愿
二、写作要点
语言规范
- 采用正式公文格式，避免口语化表达
- 注意逻辑清晰，段落分明
数据支撑
- 尽量使用具体数据说明工作成效（如销售额增长百分比）
- 用案例佐证关键结论
态度诚恳
- 以积极态度总结经验教训
- 避免过度自夸，保持谦逊风格
三、示例参考
转正自述
姓名： [姓名] 岗位
试用期：[起始日期] - [结束日期]
一、工作内容与成果
负责[具体工作内容]，完成[具体项目/任务]
成功[量化成果，如提升效率20%]
二、学习与成长
通过[培训/实践]掌握[新技能/知识]
解决了[具体问题]，积累了[相关经验]
三、不足与改进
时间管理需加强，未来将使用[工具/方法]优化流程
沟通能力待提升，计划参加[培训课程]
四、未来展望
转正后目标[具体目标]
期望在[领域]贡献更多价值[如团队建设、业绩提升]
四、注意事项
针对性调整：不同岗位需突出核心成果与技能，如销售岗位强调业绩，技术岗位侧重项目经验
格式规范：使用公司提供的模板或官方格式，确保规范性
审稿校对：完成初稿后请同事或领导审阅，避免遗漏或错误
通过以上结构与要点，可系统总结试用期表现，并展示持续成长潜力，提升转正申请的说服力。
