根据权威信息源综合分析，找领导办事时 建议先送礼，但需结合具体场景和关系动态调整策略。以下是关键要点：

先送礼的核心优势

- 建立信任与诚意：

通过提前示好，传递尊重和信任，为后续沟通奠定良好氛围。

- 降低对方压力：领导接受礼物后更易放松警惕，减少因直接请求带来的心理负担。

适用场景与注意事项

- 关系较浅或重要事项：

提前赠送轻量级礼物（如定制办公用品、时令水果），强调“心意而非交易”。

- 复杂或敏感事务：如落户、子女入学等，需选择与领导身份匹配的礼品（如高端茶叶），并私下沟通。

- 避免过度张扬：根据领导喜好选择礼物（如字画、纪念品），避免送购物卡或现金等易引发误解的物品。

后送礼的适用场景

- 日常小忙或长期合作：

如同事代购、项目结束后赠送纪念品，可强化关系可持续性，避免过度郑重。

总结：先送礼是职场中更为主流的做法，但需根据关系亲疏、事务性质灵活调整。关键在于礼物选择得当、沟通自然，避免将送礼等同于交易。