德能勤绩廉是干部考核评价体系中的核心标准，涵盖思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩和廉洁自律五个方面，具体如下：

一、核心构成

德（品德修养）

- 政治品德：坚定“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”

- 职业道德：忠于职守，办事公道，具有高度责任感

- 社会公德与个人品德：遵守社会规范，廉洁自律，注重修养

能（工作能力）

- 专业能力：掌握岗位所需知识和技能，高效完成任务

- 综合素质：包括分析判断、沟通协调、创新能力等

勤（工作态度）

- 积极性：爱岗敬业，勤勉尽责，充满热情

- 纪律性：严格遵守工作纪律，出勤率高，勇于担当

绩（工作业绩）

- 实际成果：以高质量、创新性工作成果展示能力

- 产出效益：包括效率、质量、社会认可度等可量化指标

廉（廉洁自律）

- 遵纪守法：无违纪行为，廉洁奉公

- 自我约束：抵制诱惑，克己奉公

二、关系与作用

德为统帅， 能为引领， 勤为执行， 绩为成果， 廉为保障，五者相互关联、共同作用

绩效是德、能、勤、廉综合作用的物质与精神成果，体现干部综合价值