一、早会主持流程
开场准备 - 播放轻快音乐或司歌（如《泰康永远》）营造氛围
- 提醒员工关闭手机或调至振动档，保持桌面整洁
晨操与团队建设
- 组织晨操（如《少年先锋》），通过口号和队列训练增强团队凝聚力
- 互道问好或进行简短互动游戏（如“开火车”），活跃气氛
纪律与仪容管理
- 点名报缺，强调出勤纪律和仪容仪表要求
- 分享优秀员工案例，激励团队保持专业形象
业务学习与分享
- 进行主题培训（如柜面服务流程），结合案例分析提升技能
- 业务推动环节，分享成功经验或解决方案
信息通报与激励
- 政令宣达：总结昨日工作，部署今日重点任务
- 喜讯报道：表彰优秀员工或团队，分享业绩突破案例
- 感性时间：签单共享、经验交流，增强归属感
总结与闭幕
- 回顾今日重点，强调行动方向
- 全体起立致敬，宣布早会结束
二、经典话术参考
开场白
- "新的一天从晨会开始，让我们以饱满的热情迎接挑战!"
- "感谢每一位伙伴的准时参与，今天我们继续加油!"
激励与士气提升
- "状态决定一切，成功者永远追求更好!让我们展现一流状态!"
- "我们的团队无坚不摧，勇往直前，今天也要创造辉煌!"
互动与活跃气氛
- "开火车游戏规则：每人说地名，下一个人需重复且不能重复地点，答错者表演节目!"
- "晨操领操时加入口号：'寿险人无畏风雨，用真诚回报客户!'"
总结与展望
- "昨日我们取得了进步，今日要延续这股干劲!让我们目标明确，行动起来!"
- "跨别昨日，迎接新挑战，相信明天我们会更加强大!"
三、注意事项
个性化调整： 流程和话术需结合公司文化和员工特点，避免生硬说教 灵活应变
技术支持：利用多媒体设备增强视觉效果，提升参与度
通过以上流程和话术的有机结合，早会可有效提升团队凝聚力、激发工作热情，并推动业务发展。
