根据我国现行法律规定， 8月15日（农历八月十五）不是国家法定假日。以下是具体说明：

法定假日与公休日的区别

- 法定假日：

由国家法律明确规定的带薪休息日，如春节、国庆节等，通常通过调整公休日形成连休。

- 公休日：指正常的工作日，法定假日会通过调休形成连休。例如中秋节的法定假日为农历八月十五，但实际放假安排可能涉及调休，使公众获得3天连休。

中秋节的法定地位

- 中秋节（农历八月十五）自2008年起被纳入国家法定节假日体系，与春节、清明节、端午节并列为七大全民法定公休节日。

- 但需注意，法定假日与公休日的调休安排可能因年份不同而有所调整，具体以国务院发布的调休通知为准。

实际放假安排

- 若农历八月十五恰逢公休日，则通常保持原休；若为工作日，则可能通过调休形成3天连休。

- 用人单位若安排加班且未支付不低于工资300%的报酬，可能涉及违法。

综上，8月15日本身是法定假日，但具体放假形式可能因调休而变化，需以当年官方发布的调休通知为准。