工会活动的目的和意义可从以下方面综合阐述：

一、核心目的

维护劳动者权益

工会通过代表劳动者与雇主协商，争取合理的工资待遇、劳动条件及福利保障，保障职工在劳动关系中的基本权益。

促进劳动关系和谐

通过协商机制化解劳资纠纷，建立和谐劳动关系，减少冲突，提升企业生产效率和竞争力。

二、重要意义

维护社会公平正义

工会参与社会活动，推动劳动法律法规完善，促进社会财富公平分配，保障弱势群体权益。

推动企业和社会发展

- 通过培训提升职工素质，增强企业创新能力和市场竞争力。

- 反映职工诉求，为企业发展提供决策参考，同时履行社会责任。

增强组织凝聚力

文体活动、技能竞赛等丰富职工生活，培养团队合作精神，提升职工归属感和向心力。

促进社会稳定

和谐劳动关系减少社会矛盾，稳定的劳动关系为经济和社会发展提供基础保障。

三、其他价值

塑造企业形象：

积极活动体现企业对员工关怀，增强外部吸引力。

培养后备力量：通过多样化的活动吸引年轻职工参与，为工会发展注入新鲜血液。

综上，工会活动是维护职工权益、推动社会进步与经济发展的重要力量，需在适应时代变革中不断优化职能。