在公司业绩不佳的时期，鼓舞士气的演讲需要侧重激励、信心重建和行动指导。以下是具体建议及演讲稿结构示例：

一、开场：共鸣与信任

个人经历共鸣

分享公司发展历程中的低谷期与突破，例如：“三年前公司仅十几家店面，月营业额仅几万元，今天已发展为33家连锁店，月销售收入近200万元。这背后是无数个日夜的努力与坚持。”

团队价值肯定

强调团队潜力和员工贡献：“虽然目前业绩未达预期，但每位同事的努力都是团队成长的基石，我们拥有无限的潜力等待挖掘。”

二、核心激励语

目标与信念

- “目标明确，计划详细，行动迅速，结果导向!只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。”

- “梦想照进现实，汗水铸就辉煌，全力以赴，无愧于心!”

行动与心态

- “永不放弃，坚持到底!每一次挑战都是机会，勇敢面对才能超越自我。”

- “心态决定成败，努力决定结果!用积极心态迎接每一个黎明。”

团队协作

- “团结协作，共同进步!携手并肩，才能共创辉煌。”

- “相互鼓励，共同为团队目标努力，让每个人都能感受到集体的力量。”

三、行动指导与未来展望

问题分析与改进

- “业绩不佳时，需深入反思，找到症结所在。市场变化快，我们要紧跟趋势，调整策略。”

- “建立完善的客户档案，定期拜访潜在客户，了解需求，提升服务质量。”

鼓励与期待

- “最困难的时候，往往是最接近成功的时候。只要我们保持勇气和坚持，胜利就在前方。”

- “让我们以更加饱满的热情，迎接每一个挑战，共同书写公司新篇章。”

四、结尾：行动号召

简洁有力：

“从今天起，让我们以‘全力以赴’的态度，‘不畏困难’的勇气，共同攀登业绩高峰!”

视觉辅助：

结束时展示公司发展数据、团队合影等，增强感染力。例如：“看这组数据，我们的努力正在创造奇迹!让我们一起见证奇迹的延续!”

示例演讲稿片段

> “尊敬的同事们，过去我们曾面临业绩低谷，但正是这些经历让我们更加团结。今天，我站在这里，不仅是为了给大家鼓劲，更是为了承诺：我们将以破茧成蝶的信念，迎接每一个挑战。请大家相信，只要我们齐心协力，就没有达不到的目标!让我们从现在开始，用行动证明：潜力无限，未来可期!”

通过以上结构，既能传递信心，又能提供具体方向，帮助团队在逆境中重振士气。关键是根据公司实际情况调整内容，避免空洞口号，确保每一句话都能落地生根。