为劳动最光荣提供坚强保障的是法律。法律通过制定和实施相关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护劳动市场的公平与秩序。劳动者在遇到劳动纠纷时，可以通过法律途径维权，确保其正当权益得到保护。

此外，其他因素如社会认知、劳动合同和道德也在不同层面上支持劳动光荣的理念：

社会认知：通过宣传和教育，形成尊重劳动的社会氛围；

劳动合同：作为劳动关系的直接约定，保障双方权利义务；

道德：形成诚实守信、勤劳奉献的价值观。

但法律具有强制性和权威性，是保障劳动权益的最根本手段。