一、岗位核心需求类

1. 招聘奶茶调制师：需掌握经典与创新奶茶配方，熟练操作设备，将创意融入饮品制作。

2. 招聘店长：具备管理能力，熟悉运营流程，带领团队提供优质服务。

3. 招聘服务员/配切厨师/洗碗工：需热情、有责任心，注重细节，适应快节奏工作环境。

二、品牌文化类

1. "一杯奶茶，一份温暖，一份惬意"——传递品牌核心价值。

2. "奶茶香不怕巷子深"——强调品质与口碑的自信。

3. "共同编织甜蜜梦想"——突出团队凝聚力和归属感。

三、福利待遇类

1. 提供免费奶茶试饮，包含所有口味。

2. 实习岗位包吃住，薪资待遇优厚。

3. 定期团建活动，增强团队协作与归属感。

四、创新宣传语类

1. "爱上茶小白，幸福在嘴边"——针对新手群体设计。

2. "独一无二的奶茶配方，只为你定制"——突出产品差异化。

3. "潮人首选，鲜果时代"——契合年轻消费群体定位。

建议根据店铺定位和目标客群选择适配的广告语，并配合视觉设计形成宣传物料。招聘信息中可补充联系方式、工作地点等细节，吸引潜在求职者。