2022年针对原民办代课教师的新政策主要包括以下几个方面：

养老和医疗补助

养老补助：原民办教师享受养老和医疗补助的标准有所改变，具体为一次性定额补助为每任教服务一年补助600元，医疗补贴为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。

医疗补贴：医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。

生活困难补助

补助标准：工作年限10年以上的原民办代课教师困难生活补助所需资金，由省、市按5:5的比例负担。具体补助标准为：工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，每人每月补助200元，工作年限每增加1年，每人每月补助增加50元。

特定群体补助：符合条件的男性已满60周岁，年满55周岁的原当地教师和原代课教师（以下简称“原民办班主任”）可申请每月100元至900元生活困难补助。实施方案自2019年9月30日起施行，有效期至2024年1月20日。

社会保险

养老保险：将符合条件的原民办教师和代课老师纳入城乡居民养老保险或企业职工养老保险体系，确保他们的基本养老保障。

医疗保险：提供医疗补助或纳入医疗保险体系，减轻原民办教师和代课老师在医疗方面的经济负担。

再就业和创业支持

职业培训和就业指导：提供职业培训和就业指导服务，帮助原民办教师和代课老师提升职业技能，促进再就业。

创业扶持：对有创业意愿的，提供创业培训和创业扶持政策，鼓励其自主创业。

住房条件改善

住房优惠：对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠政策，为原民办教师和代课老师提供舒适的居住环境。

这些政策旨在提高原民办代教师的待遇，保障他们的基本生活需求，并促进他们的再就业和创业。建议各地根据具体情况制定实施细则，确保政策得到有效执行。