担当是指承担并负起责任，具体可从以下四方面理解：

核心定义

指在职责范围内主动承担任务或责任，强调责任意识与行动力。例如，部门经理负责部门管理、队长组织团队等。

内涵特征

- 主动性与责任感：

需在面临困难时挺身而出，如“有难不畏，有事不避”；

- 抽象性：多用于责任、任务等抽象事物，不适用于具体债务等场景（如“偿还债务”用“担负”更合适）。

使用场景

可描述个人在职场、团队或社会中的角色，如“营业担当”“社会责任”；也可体现精神品质，如“勇于担当重任”。

近反义词

近义词：责任、负担、承当；反义词：推辞、推卸。

总结：

担当强调责任意识与行动结合，既包含具体职责履行，也体现面对挑战的勇气，是评价个人品质的重要标准。