关于善用人才的名言，综合权威信息整理如下：

一、核心观点

善用人才需结合品德与才能，通过合理选拔、培养与激励实现价值最大化。以下为关键要点：

二、核心名言

曾国藩

"多事之秋，得一人则重于山岳，少一人则弱于婴儿。"

强调在动荡时期人才的关键作用。

康德

"天才是自创法则的人。"

突出天才的自主创造能力。

欧阳修

"用人不限资品，但择有材。"

体现以能力为核心选拔标准。

屠格涅夫

"世界上没有得不到赏识的天才，没有能超越一定期限的功绩。"

强调机遇与认可对人才发挥的重要性。

王守仁

"才者，德之资也；德者，才之帅也。"

提出德才并重的用人理念。

三、实践原则

知人善任：

全面评估品德与才能，合理分配岗位。

唯才是举：以实际能力为选拔依据，避免主观偏见。

激励机制：通过热情提携和机遇创造激发潜能。

四、历史典故

毛遂自荐：主动推荐贤才，体现主动识人能力。

百里奚相秦：通过慧眼识才实现国家强盛。

五、现代启示

郭台铭：将人才视为企业核心品牌，强调系统化培养。

孙中山：提出"人尽其才则百事兴"，倡导资源最大化利用。

以上内容综合了古今中外的智慧结晶，既包含理论高度，又兼顾实践指导意义。