转正申请人自我评价需突出工作表现、团队协作、学习态度及未来规划，以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心内容结构

工作表现与责任心

强调任务完成质量（如按时交付、解决实际问题）和责任心（如主动承担额外工作），可结合具体案例说明成果（如提升效率20%、优化流程15%）。

团队协作与沟通能力

说明与同事、跨部门合作情况，如协调资源、解决冲突、促进团队效率提升，需体现积极态度和协作精神。

学习态度与自我提升

阐述学习方法（如虚心请教、主动培训）和成长计划（如提升专业技能、拓展视野），展现持续进步意愿。

反思不足与改进措施

客观分析短板（如沟通效率、时间管理），并说明具体改进计划（如参加培训、优化工作流程），体现自我认知能力。

二、注意事项

避免空泛表述：

用数据、实例支撑观点，如“通过优化流程，项目周期缩短了15%”。

突出亮点：重点描述与岗位直接相关的成就，如“主导完成关键项目，提升销售额20%”。

结尾承诺：明确表达对未来工作的期望（如“继续优化协作机制，助力团队目标达成”）。

三、参考模板（通用版）

“在过去[试用期时长]中，我以高度责任心完成[具体任务]，通过[具体行动]提升效率[数据]。在团队协作中，主动协调资源，解决[具体问题]。同时，我认识到[不足]，计划通过[改进措施]提升能力。未来，我将继续[目标]，为团队创造更大价值。”