安全生产培训内容可归纳为以下核心模块，结合不同层级和岗位需求进行分类：

一、基础法律与制度

安全生产法律法规

包括国家安全生产法、劳动保护法等基础法律，明确企业及员工的权责。

公司安全制度

覆盖安全生产责任制、操作规程、应急预案等具体制度。

二、安全知识与技能

安全生产管理知识

企业安全生产组织架构、风险识别与评估方法。

专业安全技术

根据岗位特性，如电工需掌握触电急救、高压电作业规范等。

应急处理技能

火灾、爆炸、触电等事故的应急响应流程与自救技巧。

三、操作规范与行为准则

标准操作规程

机械操作、化学品使用等具体流程规范。

劳动防护装备

正确佩戴安全帽、防护服等装备的方法与重要性。

安全意识培养

强调“安全第一，预防为主”，通过事故案例分析强化风险意识。

四、组织与实施

安全检查与隐患排查

定期组织联合检查，分析事故规律，制定改进措施。

培训计划与效果评估

根据员工需求制定分层培训计划，并通过考核评估效果。

通过以上模块的系统性培训，可有效提升员工的安全素养，降低事故风险，保障生产安全。