试用期工作总结及自评是职场新人展示工作表现、促进自我成长的重要工具。以下是撰写时的结构化建议及示例内容：
一、试用期工作总结结构
主要工作任务及完成情况 概述试用期内的核心职责，如项目开发、市场拓展、客户维护等，并用数据或成果量化完成情况。例如：“完成了XX个新客户开发，达成销售额XX万元，超出目标XX%”。
关键贡献与问题解决方案
突出个人在项目中的关键作用，如解决技术难题、优化流程等，并说明采取的解决措施。例如：“主导研发项目，通过优化算法将开发周期缩短XX天”。
个人成长与收获
反思在专业技能、沟通协作、时间管理等方面的提升。例如：“通过培训掌握XX新工具，独立完成XX个高质量项目”。
下一步工作计划
基于试用期经验，规划未来工作方向和目标。例如：“持续优化产品性能，目标将系统响应时间缩短XX%”。
二、自我评价要点
专业能力： 描述技术水平、软件操作能力等，如“熟练运用Python进行数据分析，独立完成复杂报表生成”。 工作态度
学习能力：说明适应新环境、掌握新技能的过程，如“快速掌握公司业务逻辑，通过自学提升设计能力”。
三、写作技巧
突出重点：
聚焦3-6个月内的核心成果，避免冗长描述。
数据支撑：
用具体数据（如销售额、效率提升百分比）增强说服力。
客观评价：
采用“优点+改进空间”的平衡表述。
格式规范：
采用公司模板或分点罗列，确保清晰易读。
四、示例模板（通用版）
开头 “入职以来，我主要负责[职责描述]，通过努力达成[核心目标]。” 正文
完成XX项目，提升效率XX%；
解决[具体问题]，节省成本XX万元；
参加[培训名称]，掌握新技能[工具/方法]。 结尾：
“未来计划包括[具体目标]，期待与团队共同成长。”
通过以上结构化撰写，既能全面展示工作成果，又能体现自我反思与成长潜力，为转正评估提供有力支持。
