2021年教师新规主要包括以下四方面内容，涵盖职称晋升、学历要求、职业权利保障及工资待遇改革：

一、职称晋升制度改革

取消竞聘制度

初级和中级职称评选取消岗位比例限制，改为以“履职年限+相关要求”为晋升依据，所有教师均可通过满足条件自然晋升。

二、教师资格学历门槛提升

学历要求调整

- 幼儿园教师资格：专科及以上学历（含学前教育专业）

- 小学教师资格：专科及以上学历（含相关专业）

- 初中/高中教师资格：本科及以上学历（含师范专业）

- 高等学校教师资格：研究生学历

三、教师职业权利保障

强化教育惩戒权

明确教师在制止学生违规行为时可实施教育惩戒，禁止体罚、辱骂等不当行为，保障教师依法执教权。

四、教师工资待遇改革

绩效与奖金调整

- 提高奖励性绩效工资比例，部分地区实施年终考核，合格教师可获得约3万元奖金（折合每月2500元）；

- 特设岗位教师工资性年收入高于1.896万元时，超出部分由地方承担。

说明：

以上信息综合自教育部及权威媒体发布的2021年政策文件，涵盖职称、学历、权利、待遇等核心改革内容。