专业技术考核评语需突出专业能力、工作态度及发展潜力，以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心评价维度

专业能力与业绩

- 强调技术水平（如"专业技能优秀，解决技术难题突出"）和业务成果（如"总产量达525391磅"）。

- 举例说明创新贡献（如"节能技术改造成效显著"）。

工作态度与职业素养

- 突出责任心（如"勤勤恳恳、任劳任怨"）和团队协作（如"乐于助人，带动同事积极性"）。

- 评价职业操守（如"诚信待人，遵守规章制度"）。

学习能力与适应能力

- 说明学习进步（如"快速掌握业务要点，主动向老员工请教"）和岗位适应（如"新区域立即开展工作"）。

二、结构化表达建议

开头肯定成绩：

如"工作热情高，专业技能突出，为公司创造显著效益"。

中间具体描述：结合具体事例说明能力（如"通过技术改造提升生产效率"）。

结尾提出期望：如"希望继续发挥专业优势，推动技术创新"。

三、注意事项

避免空泛评价，尽量用数据支撑成果；注重语言简洁性，避免冗长。