“人心散了，队伍不好带了”这一表述最早出自唐代陈玄祐的《盛唐金镜录·马嵬驿》。原文是：“人心散了，队伍不好带了。杨玉环就这样香消玉殒，杨国忠也死于非命。爱妃和宠臣一时离自己而去，六军骚乱的苗头暂时是控制住了，可后续谁能预料还会有什么事件发生。” 这句话通过历史事件（杨玉环之死、杨国忠之乱）来比喻人心涣散对团队或组织管理的负面影响。

后续这一表述被广泛引申为对团队凝聚力下降、内部矛盾激化的形象化表达，常见于现代社会对组织管理、团队建设或社会现象的讨论中。例如：

组织管理：

形容企业或团队因内部矛盾、利益冲突导致执行力下降；

国际关系：

比喻国家或集团因立场分歧、利益博弈导致合作破裂；

社会现象：

反映公众对某些事件或政策失去信任感，导致社会凝聚力减弱。

这种比喻通过历史典故与现实情境的结合，简洁而深刻地揭示了集体行动中个体意志的重要性。