试用期自我评价是职场新人展示自我、促进成长的重要工具。以下是撰写试用期自我评价的要点和模板，供参考：

一、结构要点

开头

- 简短介绍姓名、入职时间，表达对岗位的期待与感谢（如“我叫XX，自XX月XX日入职以来，已度过充实的三个月试用期”）。

工作内容与成果

- 概述主要工作职责，用数据和事实支撑业绩（如“完成了XX个项目，业绩增长XX%”）。

- 举例说明关键项目或任务的处理过程及成果。

学习与成长

- 反思在岗位中学到的新技能、知识（如“通过培训掌握XX工具，提升工作效率”）。

- 提及自我提升计划（如“计划通过XX课程进一步优化工作流程”）。

自我反思与改进

- 客观分析不足（如“时间管理需加强”）。

- 提出改进措施及未来目标（如“通过制定时间表提高效率”）。

总结与展望

- 总结试用期收获，表达对未来工作的信心（如“感谢团队支持，期待贡献更多”）。

二、写作技巧

数据支撑：

用具体数字（如项目完成量、业绩指标）增强说服力。

语言规范：保持简洁明了，避免冗长修饰，突出重点。

客观态度：既肯定成绩，也正视不足，体现成熟度。

三、示例参考

行政文员岗位

“在试用期内，我严格遵守公司制度，高效完成了文件整理、会议安排等基础工作。通过参与跨部门项目，提升了沟通协调能力。未来计划优化工作流程，提高服务效率。”

技术岗位

“参与XX项目开发，通过运用新技术缩短开发周期XX%。但代码规范方面还需加强，后续将系统学习相关规范。”

通过以上结构与技巧，可撰写出全面、客观的试用期自我评价，助力职业发展。