关于试用期转正时价值观落地的自我评价，可以从以下几个方面进行撰写，结合自身实际与岗位要求，展现价值观在实践中的体现：

一、价值观认知与融入

价值观理解

阐述对公司核心价值观（如诚信、责任、创新等）的认知过程，结合入职培训、团队交流等具体事例说明如何理解这些价值观的内涵。

文化适应

描述如何通过参与团队活动、项目合作等方式，融入公司文化氛围，例如主动适应公司的工作节奏、沟通方式等。

二、工作实践中的价值体现

专业能力提升

举例说明在专业领域（如技能掌握、问题解决）如何践行价值观，如通过持续学习提升工作效率，或运用创新思维优化工作流程。

团队协作与责任担当

讲述在团队项目中如何承担职责、协作共进，例如主动分担他人工作压力、协调资源推动项目进展。

合规与道德标准

强调在工作中如何遵守公司规章制度，维护职业操守，如保守商业秘密、公正处理利益冲突等。

三、反思与改进

自我评估

客观分析在价值观落地过程中存在的不足，如沟通能力、时间管理等方面的欠缺，并说明改进措施。

案例分析

选取具体事例说明因价值观引导而产生的积极变化，或因价值观偏差导致的教训及改进方向。

四、未来展望

持续践行

阐述在转正后如何继续深化价值观落地，如通过定期自我反思、参与企业文化建设活动等。

战略贡献

表达对公司未来发展的关注，结合自身岗位特点提出建设性建议，如参与市场拓展、产品优化等。

示例段落参考

> 在试用期内，我通过参与[项目名称]深刻体会到团队协作的重要性。面对技术难题，我主动学习新知识，与团队成员紧密合作，最终提前完成任务。同时，我始终坚守诚信原则，确保数据准确性和保密性。未来，我计划通过定期组织知识分享会，进一步推动团队专业能力提升。

通过以上结构化撰写，既能体现对价值观的认知与践行，又能展示个人成长潜力，为转正申请增色。建议结合自身实际调整内容，突出真实案例和具体成果。