关于民警互评的简短评语，可参考以下分类建议，结合不同工作场景和职责特点进行选择和调整：

一、职业素养类

责任心强：

对待工作积极主动，任务完成质量高，始终以高度责任感推动工作进展；

团队协作：

与同事配合默契，善于协调资源，有效提升团队整体效能；

执行有力：

决策迅速，行动果断，能高效完成复杂任务；

廉洁自律：

严守规章制度，公正执法，树立良好职业形象。

二、业务能力类

业务精通：

执法技能扎实，案件处理效率高，多次获得上级表彰；

应急反应：

面对突发事件时冷静沉着，快速制定应对方案并有效执行；

创新意识：

善于运用新技术、新方法优化工作流程，提升服务水平；

风险防控：

具备敏锐洞察力，能提前预判风险并采取防范措施。

三、服务群众类

亲和力强：

与群众沟通耐心细致，能有效化解矛盾纠纷；

排忧解难：

主动帮助群众解决实际问题，获得群众广泛认可；

服务意识：

始终以群众需求为导向，提供精准化、个性化服务；

安全守护：

通过巡逻、检查等行动保障群众生命财产安全，营造和谐社会环境。

四、综合评价类

精英警官：

兼具领导力、执行力和团队协作精神，是业务骨干和团队核心；

模范标兵：

在平凡岗位上创造不凡业绩，体现警察职业精神；

持续进步：

积极参加培训学习，不断提升自身素质和业务能力；

责任担当：

面对困难时勇于担当，始终坚守岗位维护社会稳定。

建议根据具体评价对象的工作表现和突出事迹，选择最贴切的评语。互评时注意语言简洁明了，避免空洞评价，可结合具体事例增强说服力。