“凝心聚力”和“攻坚克难”是两个常用的成语，常结合使用，具有以下含义：

一、凝心聚力

基本含义

指将团队成员的思想、智慧和力量集中起来，形成合力，共同为实现目标而努力奋斗。

核心作用

增强团队协作精神，通过相互关心、信任和鼓舞，提升整体向心力；

培养不畏艰险、勇于尝试的意志品质，强化个人在团队中的责任感。

二、攻坚克难

基本含义

原指军队攻占坚固堡垒、克服重重困难，现多用于形容克服各种艰难险阻，完成艰巨任务。

核心要素

攻坚：

针对具体难题（如技术瓶颈、管理障碍）进行突破，强调精准施策；

克难：以坚韧不拔的毅力战胜困难，体现逆境中的坚持与毅力。

三、两者的关系

协同作用：凝心聚力是攻坚克难的基础，只有团队成员心往一处想、劲往一处使，才能有效攻克难关；

应用场景：常用于形容在复杂任务（如科研攻关、项目攻坚）中，既需要团队协作，又需克服技术或管理上的障碍。

例如，在科技创新领域，科研团队需要“凝心聚力”形成研究合力，同时“攻坚克难”突破技术瓶颈，才能推动项目进展。