面对一个言而无信的人，以下是一些建议来处理这种情况：

保持冷静

当你发现某个人言而无信时，可能会感到愤怒和失望，但需要冷静下来，不要把情绪带入到对话和互动中。

明确自己的期望

与言而无信之人打交道时，应该明确自己的期望，并尽量与他们商量并确定一些具体的目标和时间表，以建立信任和责任感。

给予反馈

指出他们的言行不一致之处，并告诉他们你的感受和期望，但要注意以积极的态度去给予反馈，而不是以指责的态度。

保持距离

对于那些经常言而无信的人，需要保持距离，以保护自己免受他们的行为伤害。但同时也要注意，不要让这种距离造成两人之间的冷漠和疏离。

学会宽容

言而无信的人可能有自己的原因，如忘记承诺或遇到突发事件。在这种情况下，需要学会宽容，给予他们一些时间和空间来解决问题。但如果这种情况一再发生，就需要考虑是否要与他们保持距离。

果断抽身

如果一个人总是言而无信，最好的办法就是果断抽身，及时止损。真正的友情或爱情应该是相互扶持、共同成长，而不是单方面的索取与忽视。

沟通与了解

尝试与言而无信的人进行沟通，了解其背景和原因，看看是否能够通过沟通解决问题。

寻求第三方帮助

如果无法通过沟通解决问题，可以考虑寻求第三方帮助，如领导、同事、朋友或家人，他们可能能够帮助你更好地解决问题。

采取实际行动

如果以上方法都无法解决问题，可能需要采取实际行动，如撤回承诺、取消合作或终止关系等。

保持自己的底线

在与言而无信的人打交道时，要有自己的底线和原则，不要因为他们的行为而一再忍让。

综合以上建议，可以得出以下结论：

对于泛泛之交：大可不必在意，因为可能只是场合话或太过认真。

对于好朋友：可以先给予解释的机会，如果理由可以接受，可以数落一番，但要保持冷静。

对于同事和家人：可以适当提醒或保持距离，但也要注意不要伤害到对方的感情。

对于总是言而无信的人：最好的办法是置之不理或果断抽身，避免进一步的伤害。

根据具体情况选择合适的方法，既保护了自己的利益，又尽量维护良好的人际关系。