对待农民工兄弟需要从法律保障、生活关怀和人格尊重三个层面综合考量，具体措施如下：

一、法律保障：规范用工关系

依法签订劳动合同

遵循平等自愿、协商一致原则，明确合同期限、岗位、报酬、工时等核心条款，对高危工种需额外告知职业危害及防护措施。

强化安全培训与权益告知

定期组织安全知识、职业技能培训，发放《安全生产与劳动保护》等教材，同时依法履行职业病预防义务。

二、生活保障：改善工作条件

基础权益保障

确保工资按时足额发放，提供符合卫生标准的饮食和住宿条件，设置夫妻房、淋浴房等基本生活设施。

健康与安全防护

遵守高温天气劳动保护规定（如调整施工时段、提供防暑降温物资），配备必要的安全防护设备，并为高危工种购买团体意外伤害保险。

三、人文关怀：建立情感联结

尊重与平等对待

将农民工视为合作伙伴而非“低人一等”，主动沟通需求（如允许家属探亲、组织团建活动），增强归属感。

心理与社会支持

关注长期劳作对工人的心理影响，通过节日慰问、心理疏导等方式缓解压力，促进社会融合。

补充建议

政策倡导：

推动地方政府完善农民工社会保障体系，如推行工资保证金制度。

社会监督：鼓励媒体和公众关注农民工权益，形成尊重劳动的社会氛围。

通过以上措施，既能保障农民工的合法权益，又能促进社会公平与和谐发展。