锋芒毕露的人通常具有以下特征，这些特征既可能体现其才华与自信，也可能导致人际冲突：

自视过高与狂妄自大

这类人常以自我为中心，过度强调个人观点，易通过贬低他人或强行表达来凸显自己。例如频繁使用“我认为”“听我说”等表述，或对他人意见不屑一顾。

争强好胜与控制欲强

他们具有强烈的竞争意识，总是试图在工作和社交中占据主导地位。这种性格可能表现为抢夺话语权、争抢功劳，甚至在失去控制时表现出焦虑和不安。

缺乏谦逊与低调

锋芒毕露的人往往不懂得收敛锋芒，习惯于展示自己的成就和能力，忽视团队协作与人际关系的平衡。这种行为可能引发同事的嫉妒或领导的反感。

易引发人际冲突

由于过于突出个人表现，这类人容易得罪他人，导致团队协作受阻。例如打断他人发言、强行推行自己的方案，或对批评反应过度。

可能具备才华与能力

尽管性格缺陷明显，但锋芒毕露的人通常具备较强的专业能力或独特才华，只是表现方式不当。例如在体育赛事中凭借突出表现获得关注。

总结：

锋芒毕露的人需在展现才华的同时注重谦逊与团队协作，避免因过度自我中心而影响人际关系和职业发展。