关于企业党员“五在前”承诺书，结合企业实际和党员职责，可参考以下结构进行撰写：

一、思想引领方面

坚定理想信念：

深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉维护党中央权威，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

积极参与学习：

主动参加党组织的学习活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，提升政治素养和业务能力，及时总结经验改进不足。

二、工作履职方面

爱岗敬业：

立足岗位，认真履行职责，以高度的责任心和奉献精神完成工作任务，努力成为业务骨干和团队标杆。

创新工作方法：

结合企业实际，探索高效工作模式，积极解决生产、管理中的难题，推动企业持续发展。

服务群众：

主动了解群众需求，积极为员工排忧解难，参与志愿服务活动，增强企业凝聚力和向心力。

三、遵纪守法方面

严守党纪国法：

自觉遵守国家法律法规、企业规章制度，坚决抵制腐败行为，维护清正廉洁的工作环境。

规范言行：

坚持诚实守信原则，做到言行一致、表里如一，树立党员良好形象。

四、自我提升方面

加强学习：

坚持终身学习理念，定期参加业务培训、政策学习，提升专业素养和管理能力。

接受监督：

主动开展批评与自我批评，虚心接受群众监督，及时纠正自身不足。

五、具体行动承诺

每月学习计划：制定详细学习方案，涵盖党的理论、业务知识及行业动态。

季度工作目标：明确季度工作重点，制定可量化指标，确保任务落实。

群众联系机制：建立定期沟通机制，及时收集反馈意见，优化服务流程。

以上内容可根据企业实际情况调整，建议结合“三转”工作（转作风、转职能、转效能）和具体业务需求进一步细化。承诺书需通过党员大会或党小组讨论通过，并签字盖章，增强约束力。