一、考勤与出勤规范

1. 严格遵守作息时间，上午8:00-12:00、下午14:00-18:00上班，迟到早退按旷工处理。

2. 实行打卡签到制度，超15分钟按旷工半日，提前15分钟内下班按早退，连续旷工或累计旷工将面临辞退或开除。

3. 事假需提前申请并获批准，全年累计不得超过12天，未批假擅自离岗按旷工处理。

二、行为准则与职业素养

1. 保持仪容仪表端庄整洁，出入办公室需主动打招呼，与上级、同事交流时保持眼神接触。

2. 办公期间保持安静，非紧急情况不得随意离岗或做与工作无关的事。

3. 诚实守信，维护公司利益，不得利用职务之便谋取私利。

三、工作态度与责任担当

1. 对工作要有责任心，主动解决问题，遇到困难需及时协调资源解决。

2. 建立客户档案，熟悉项目细节，提供专业服务并积极跟进售后。

3. 遵守安全规范，佩戴防护装备，发现隐患需立即报告并整改。

四、团队协作与沟通规范

1. 倡导团队合作精神，主动分享经验，支持同事工作。

2. 与客户沟通时保持专业态度，耐心解答疑问，建立长期信任关系。

3. 跨部门协作需提前沟通协调，确保信息畅通。

这些语句可根据具体场景灵活运用，既可作为员工培训素材，也可用于制作宣传标语或制度手册，帮助强化员工规则意识。