关于领导做事没有原则的句子，综合权威信息整理如下：

一、处事不公类

1. "离开我，你什么也不是"——暗含领导对下属的依赖心理，而非真正认可其价值

2. "工作分配只看关系"——直接体现领导按亲疏而非能力分配任务的不公现象

3. "功劳都是我的"——典型的独占功劳行为，缺乏团队协作精神

二、缺乏原则类

1. "没有原则，就像失去重心的物体就会漂浮在空中"——比喻没有原则会导致决策摇摆不定

2. "别人待你如何，往往都是你自己调教出来的结果"——暗示领导应自我反省而非归咎他人

3. "先满足自己，再考虑他人"——体现领导优先满足私利的工作态度

三、推诿责任类

1. "问题出在员工不努力"——将责任完全归咎于下属，缺乏担当精神

2. "需要协调资源，等会再处理"——频繁推脱责任，影响工作效率

3. "这个项目失败是市场环境问题"——以外部因素为借口逃避管理责任

建议：若遇到此类领导，可尝试通过沟通、记录证据等方式保留发展空间，同时关注团队其他成员的支持系统。长期处于这种环境可能影响职业发展，必要时可寻求职业咨询或法律途径解决。