风险事件处理原则是指导危机应对和风险管理的核心准则，需结合不同场景和领域综合应用。以下是主要原则的梳理：
一、危机处理核心原则
先降损，再整改 在风险事件发生时，首要任务是控制损失、稳定局势，随后再制定整改措施。这种“应急优先、恢复重建”的思路能最大程度减少危害。
奖罚分明
通过明确奖惩机制，激励员工积极参与风险防控，对表现突出的部门或个人给予奖励，对失职行为进行问责。
二、风险管理的系统性原则
系统性分类与评估
需对风险事故进行系统分类，划分评估对象与环境，全面识别潜在风险点及其可能引发的事故和损失。
动态调整机制
风险具有动态性，需持续监测环境变化，及时调整风险评估和应对策略。
三、风险管理实施原则
全员参与性
风险管理不仅是特定部门的责任，需全员参与风险识别、评估与应对，建立风险意识文化。
专业性与科学性
依赖专业知识和科学工具（如风险评估模型）进行决策，确保措施的有效性和针对性。
四、危机应对原则
时间性原则
危机传播具有裂变特性，需在12-24小时内启动应急响应，避免信息真空导致矛盾激化。
真诚沟通原则
主动与公众、媒体沟通，坦诚说明情况，避免隐瞒或拖延，建立信任关系。
协同高效原则
危机处理需跨部门协作，形成合力，同时保持决策和执行的高效性。
五、风险防控策略原则
风险规避与转移
通过保险、合同等手段转移风险，或采取预防措施规避潜在危害。
风险减轻与承担
对可控制风险采取降低概率和影响的措施，对不可避免风险做好应对准备。
六、其他重要原则
以人为本原则： 将人员生命安全和健康放在首位，最大限度减少危机对公众利益的损害。 依法治理原则
以上原则需根据具体风险类型和场景灵活运用，形成多层次、全方位的风险管理机制。例如，在自然灾害应对中，可能更侧重系统性原则和动态调整；而在企业危机管理中，则需强化全员参与和真诚沟通。
