华为的及时激励是一种针对项目目标达成或取得里程碑式成绩的情况的奖励机制。这种激励方式根据项目的角色及投入贡献来评定，旨在鼓励员工在项目执行过程中积极投入，提高工作效率和质量。及时激励与年终奖不同，它更注重对员工在特定项目中的即时贡献进行奖励，以便更快地激发员工的积极性和创造力，促进项目的顺利进行和成功完成。

及时激励的具体形式可能包括奖金、晋升机会、培训和发展机会等，具体奖励方式根据公司的实际情况和员工的需求而定。这种激励机制有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也有助于公司实现其战略目标。