关于老人过世后通知单位的方式，需根据具体情况选择合适的方法，主要分为以下几种情况：

一、在职员工通知

电话通知领导

应立即通过电话联系单位领导，说明老人去世的基本情况（姓名、年龄、逝世时间、地点及遗愿等），并请领导安排后续丧葬手续。电话通知可确保信息及时传达，避免因书面材料延误。

书面通知（可选）

若不便电话沟通，可委托亲友转告，或以书面形式（如请假条）告知单位，但需尽快完成。

二、退休人员通知

直接电话通知

退休人员死亡后，应立即联系单位或请单位人员转告领导，无需通过书面形式。

单位主动联系

单位可主动联系退休人员家属，核实情况后通知相关部门（如人事部门）。

三、通知内容要求

基本信息：

姓名、年龄、逝世时间、地点、原因等。

丧葬安排：说明追悼仪式时间、地点及是否减办丧事等。

遗愿说明：是否火葬、深埋或简化仪式等。

联系方式：提供治丧委员会或家属电话，方便亲友联系。

四、注意事项

时效性：

通知需尽早发出，建议在遗体告别前完成。

材料准备：

携带死亡证、退休证、身份证等材料办理丧葬手续。

特殊群体：

若涉及未成年子女，需告知单位其监护人身份信息及请假需求。

通过以上方式，可确保单位及时了解情况，协助家属处理后事。